સરકાર 2025 સુધીમાં લઘુત્તમ વેતનને living wage થી બદલશે.

living wage : ભારતનું માનવું છે કે લઘુત્તમ વેતનને જીવંત વેતન સાથે બદલવાથી તેના લાખો લોકોને ગરીબીમાંથી બહાર કાઢવાના ભારતના પ્રયાસોને વેગ મળશે અને તેમની સુખાકારી સુનિશ્ચિત થશે.

લોકોને ગરીબીમાંથી બહાર લાવવાના પ્રયાસરૂપે, ભારત 2025 સુધીમાં લઘુત્તમ વેતનને જીવંત વેતન સાથે બદલવાની યોજના ધરાવે છે. રિપોર્ટ અનુસાર, ભારતે આંતરરાષ્ટ્રીય શ્રમ સંગઠન (ILO) પાસેથી તેમના મૂલ્યાંકન અને સંચાલન માટે એક માળખું બનાવવા માટે તકનીકી સહાયની માંગ કરી છે. વેતન એ લઘુત્તમ આવક છે જે વ્યક્તિની મૂળભૂત જરૂરિયાતોને પૂર્ણ કરશે જેમાં મુખ્ય સામાજિક ખર્ચ જેમ કે આવાસ, ખોરાક, આરોગ્ય સંભાળ, શિક્ષણ અને કપડાંનો સમાવેશ થાય છે. આ પરિબળોને આ મહિનાની શરૂઆતમાં ILO દ્વારા સમર્થન આપવામાં આવ્યું હતું.

લિવિંગ વેજ મૂળભૂત લઘુત્તમ વેતન કરતા વધારે હશે.

એક વરિષ્ઠ સરકારી અધિકારીએ જણાવ્યું હતું કે, "અમે એક વર્ષમાં લઘુત્તમ વેતનથી આગળ વધી શકીએ છીએ."

ILO દ્વારા સુધારા

14 માર્ચના રોજ યોજાયેલી ILOની 350મી ગવર્નિંગ બોડીની બેઠક દરમિયાન આ સુધારા પર સંમતિ આપવામાં આવી હતી.

શ્રમ સચિવ સુમિતા ડાવરાએ ILO ખાતે આ મુદ્દા પર તેમના હસ્તક્ષેપમાં પ્રસ્તાવ મૂક્યો હતો કે વિકાસશીલ દેશો માટે જીવનનિર્વાહની વ્યાખ્યા પર પહોંચવા માટે યુએન સંસ્થાએ આરોગ્ય, શિક્ષણ અને જીવનધોરણને મુખ્ય સૂચકાંકો તરીકે ધ્યાનમાં લેવું જોઈએ કારણ કે આ પગલાં છે. ભારતમાં રાષ્ટ્રીય બહુપરિમાણીય ગરીબીનું મૂલ્યાંકન કરવા માટે વપરાય છે.

"ભારતમાં રાષ્ટ્રીય બહુપરિમાણીય ગરીબી સૂચકાંક એક સાથે આરોગ્ય, શિક્ષણ અને જીવનધોરણના ત્રણ સમાન વજનવાળા પરિમાણોમાં વંચિતતાને માપે છે જે 12 ટકાઉ વિકાસ લક્ષ્યો-સંરેખિત સૂચકાંકો દ્વારા રજૂ થાય છે," તેમણે તેમના હસ્તક્ષેપમાં જણાવ્યું હતું. "જીવંત વેતનની વ્યાખ્યામાં આ પરિમાણોનો સમાવેશ થવો જોઈએ," તેમણે કહ્યું, જીવનધોરણના ઘટકમાં આર્થિક, સામાજિક અને વસ્તી વિષયક પરિબળોના ઘટકોનો સમાવેશ થવો જોઈએ.

ભારત, જે ILO ના સ્થાપક સભ્ય છે અને 1922 થી તેની ગવર્નિંગ બોડીના કાયમી સભ્ય છે, તેની પાસે 500 મિલિયનથી વધુ કામદારો છે અને તેમાંથી 90% અસંગઠિત ક્ષેત્રમાં છે, જ્યાં ઘણાને દૈનિક લઘુત્તમ વેતન રૂ. 176 કે તેથી વધુ મળે છે. પ્રતિ દિવસ. પ્રાપ્ત કરો. તે રાજ્ય પર આધાર રાખે છે જ્યાં તેઓ કામ કરે છે. આ રાષ્ટ્રીય પગાર સ્તર 2017 થી સુધારેલ નથી અને તે રાજ્યો માટે બંધનકર્તા નથી અને તેથી કેટલાક રાજ્યો તેનાથી પણ ઓછો પગાર આપે છે.

2019 માં પસાર કરાયેલ વેતન કોડ કોડના અમલીકરણ પછી તમામ રાજ્યોમાં લાગુ થશે.

ભારતના ટકાઉ વિકાસ લક્ષ્યાંકો

ભારત લઘુત્તમ વેતનને જીવંત વેતન સાથે બદલવાનું વિચારી રહ્યું છે, જે લાખો લોકોને ગરીબીમાંથી બહાર કાઢવાના ભારતના પ્રયાસોને વેગ આપી શકે છે અને તેમની સુખાકારી સુનિશ્ચિત કરી શકે છે, ઇકોનોમિક ટાઇમ્સે અધિકારીઓને ટાંકીને જણાવ્યું હતું. આ એવા સમયે આવ્યું છે જ્યારે દેશ 2030 સુધીમાં સસ્ટેનેબલ ડેવલપમેન્ટ ગોલ્સ (SDGs) હાંસલ કરવા માટે પ્રયત્નો કરી રહ્યો છે.

વરિષ્ઠ સરકારી અધિકારીએ ધ ઈકોનોમિક ટાઈમ્સને જણાવ્યું હતું કે, "અમે ક્ષમતા નિર્માણ, ડેટાના વ્યવસ્થિત સંગ્રહ અને જીવંત વેતનના અમલીકરણના પરિણામે હકારાત્મક આર્થિક પરિણામોના પુરાવા માટે ILO પાસેથી મદદ માંગી છે."